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Comunicación interna y marca empleadora

Canales y boletines para colaboradores, anuncio de cambios organizacionales y contenido para atraer y retener talento.

Cuando adentro nadie sabe qué está pasando, la información circula igual: por pasillo y distorsionada. Ordenamos los canales internos, definimos qué se comunica y con qué frecuencia, y nos hacemos cargo de los momentos difíciles —una reestructuración, un cambio de dueños, una decisión impopular— donde el silencio cuesta más caro que la noticia. Hacia afuera, trabajamos la marca empleadora: qué cuenta tu empresa de sí misma para atraer a la gente que quiere.

Qué incluye

  • Canales internos
  • Comunicación de cambios
  • Marca empleadora
  • Clima
Para quién es
Para empresas que están creciendo, fusionándose o con problemas de rotación.
Qué recibes
Un plan de comunicación interna, los canales funcionando y el contenido escrito cada mes.
Cómo se contrata
Por proyecto, por hora, o con acompañamiento mensual. El alcance y el valor quedan por escrito antes de empezar.
Dónde
Las Condes, Santiago de Chile. Atendemos en todo Chile y de forma remota en Latinoamérica.

Cómo trabajamos

Partimos con un diagnóstico para entender tu caso y detectar dónde está el mayor retorno. Después ejecutamos contra los indicadores que definimos contigo, y quedamos disponibles con horas senior al mes para sostener lo que funciona. La primera conversación es una hora de asesoría, a 1 UF más IVA.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo conviene tener comunicación interna formal?

Cuando la empresa deja de caber en una sala. A partir de cierto tamaño la información ya no circula sola y aparecen versiones paralelas de los mismos hechos. También es urgente en momentos de cambio —fusiones, reestructuraciones, nuevos dueños— donde el silencio se llena de rumores.

¿Qué es la marca empleadora?

Es lo que la gente cree de tu empresa como lugar de trabajo, exista o no una estrategia detrás. Trabajarla significa definir qué ofreces de verdad, contarlo de forma creíble donde busca talento tu industria, y cuidar que lo que se promete afuera coincida con lo que se vive adentro.

¿Conversamos?

La primera conversación es una hora de asesoría, a 1 UF más IVA — y si decides continuar con nosotras, esa UF se abona completa al servicio que contrates. Cuéntanos qué necesitas y te decimos con qué te podemos ayudar y con qué no.

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